پاداش و کارانه پرسنل
معرفی
سيستم پاداش و بهره وري بعنوان بخشی از سیستم جامع NISYS-ERP ، وظيفه ثبت، محاسبه و نگهداري اطلاعات پاداش پرسنل در سازمان را به عهده دارد. با استفاده از این زیر سیستم امکان تعریف انواع پاداش درسه روش سرانه، تسهیم و مستقیم را خواهیم داشت. با استفاده از امکان تعریف فرمول میتوان به راحتی تمامی حالتهای پرسنل واجد شرایط و فرمول محاسبه پاداش را تعریف نمود. پس از محاسبه پاداش با استفاده از سرویس ارسال، پاداش هر پرسنل به سیستم حقوق و دستمزد جهت پرداخت با حقوق پرسنل و یا سیستم خزانه داری جهت پرداخت مستقیم ارسال میگردد.از دیگر قابلیتهای این سیستم میتوان به قابلیت نرمالسازی ضرایب کارایی پرسنل اشاره نمود که با توجه به الگوریتم تعریف شده و دامنه ضریب کارایی هر پرسنل ضرایب طوری نرمال میگردند که در هر واحد سازمانی متوسط ضریب کارایی رعایت گردد.
گزارشها و نمودارها
- گزارش لیست پاداشها به تفکیک نوع پاداش
- گزارش مبالغ پیشنهادی جهت اعمال پاداش
- گزارش ضرایب پیشنهادی جهت اعمال پاداش
- بهرهگیری از گزارشهایجامع به روش ساخت مکعب دادهها (Pivot Table)
امکانات و قابلیتهای نرمافزار
- تعریف انواع پاداش در سه روش (سرانه، تسهیم، مستقیم)
- تعریف گروههای پاداش
- امکان تعریف فرمول جهت محاسبه پاداش با بهرهگیری از جعبه ابزار فرمولنویسی
- امکان تعیین ضریب یا تعیین مبلغ در پاداشهای از نوع تسهیم
- تعیین پرسنل واجد شرایط
- تعیین ضرایب سرانه، مستقیم و تسهیم
- نرمالسازی ضرایب
- محاسبه پاداشهای سرانه، مستقیم
- امکان مشخص نمودن سیستم پرداخت کننده پاداش (سیستم حقوق و دستمزد و سیستم خزانه داری)
- امکان مشخص نمودن پارامترهای حقوقی مرتبط
- امکان تعریف گروههای پاداش بر مبنای شیئ خاص مرتبط با هر نوع پاداش (برای مثال براساس درجهبندی شعب)
- امکان ایجاد جداول ارتباطی بین سیستم حقوق و دستمزد وسیستم پاداش
- ثبت و نگهداری اسنادپاداش در هربازه اعم از:
- امکان تعیین سرانه واحدهای سازمانی برای پاداشهای از نوع سرانه
- امکان تعیین ضریب کارایی پرسنل واحدهای سازمانی برای پاداشهای از نوع سرانه
- امکان تعیین ضریب تسهیم ویا مبلغ پاداش واحدهای سازمانی برای پاداشهای از نوع تسهیم
- امکان تعیین ضریب تسهیم پاداش برای پرسنل
- امکان دریافت اطلاعات ضرایب (پارامترهای تاثیر گذار بر پاداش) از سیستم ارزیابی
- امکان ثبت اطلاعات اتوماتیک پاداش پس از محاسبه در واحدهای سازمانی مربوطه و نودهای زیرمجموعه
- امکان تعیین پاداش مستقیم با توجه به جعبه ابزار تعیین پرسنل واجد شرایط
- ثبت عملیات فرایندی از جمله:
- امکان بررسی، تایید و نرمالسازی ضرایب کارایی در واحدهای سازمانی مختلف با توجه به سطوح دسترسی
- امکان محاسبه پاداش بر اساس فرمول اعمال شده و روش نوع پاداش
- امکان ارسال اطلاعات پاداش پرسنل به سیستم حقوق و دستمزد
- امکان صدور درخواست پرداخت اتوماتیک به سیستم خزانهداری