منابع انسانی
معرفی
به صورت خیلی کلان و در یک نگاه، زیرسیستمهای حوزه منابع انسانی، با داشتن ارتباطی به صورت زیر در NISYS-ERP استفاده میشوند.
- در دیاگرام بالا با هدف نمایش نقش کلیدی سیستم‌های پرسنلی، احکام و حقوق دستمزد تنها برخی از سیستم‌ها وارتباط‌های کلان بین آنها مدل شده است.
- در خواست ارزیابی عناصر مهم هر حوزه از سیستمهایی نظیر جذب، پرسنلی، و آموزش به سیستم ارزیابی ارسال و پس از اتمام فرایند فوق به کارتابل سیستم درخواست کننده باز می‌گردد.
- اطلاعات پرسنل فعال از سیستم پرسنلی در اختیار زیر سیستم‌های تخصصی نظیر پاداش/کارانه، وام/تسهیلات، رفاه و بهداشت و درمان قرار گرفته و پس از اتمام فرایند تخصصی هر سیستم نتایج ریالی در اختیار سیستم حقوق جهت اعمال در حقوق ماه مربوطه قرار خواهد گرفت.
- از آنجا که کارتابل الکترونیکی پرسنل از امکانات زیر ساخت می‌باشد از طرفی تمامی سیستم‌ها بر روی زیر ساخت پیاده‌سازی شده اند بنابراین اینگونه ارتباط‌ها در داخل سیستم‌ها ترسیم شده اند.
- مدیریت فرایند اصلی منابع انسانی در سیستم پرسنلی ترسیم شده است.